HR Assistent/in 40-50 %
Verantwortlich für die Personaladministration (Eintritt und Austritt)
Erstellen und Publizieren von Stelleninseraten sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Koordinieren von Leistungsbeurteilungs- und Entwicklungsgesprächen
Ansprechperson für Fragen und Anliegen rund um MyAbacus
- Mithilfe in der Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Rechnungen etc.)
Praktische Berufserfahrung in der Personaladministration
Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent*in von Vorteil
Sorgfältige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office
- Abacus-Kenntnisse von Vorteil